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 大阪市北区西天満3丁目1-6 辰野西天満ビル2F
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人材採用は、企業の経営に直結する重要な事項。会社にとって良い人材を効率的に採用することは経営そのものに響く大きな要因になります。
本来、人事（採用・教育・管理）は組織を作っていく上で、経営と同調して常に考え、作り変えていかなければいけません。これは、雇用形態（正社員・アルバイト・パート・派遣・紹介・契約社員）に関係なく共通に言えることです。
しかし、人材採用といっても「繁忙期」「急な欠員」等、人材が必要になる状況に直面して、はじめて人材募集を考えるというのはよくあるケースではないでしょうか？
そんな流れでおもむろに人材採用を実施しては、無駄なコストを掛けてしまうだけでなく、本来の目的である「いい人の採用」も達成できないといった結果に陥ってしまいます。人材採用には様々な方法（派遣・紹介・新卒・職安・求人広告 他）がありますが、こと弊社が取り扱う求人広告にも様々な種類と方法、メリット・デメリットがあります。
コストを最小限におさえて、いい人材を採用するために、正しい求人広告の使い方を知り、今後の人材採用活動ご活用頂ければと思います。
